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Eventos e Formação

PROCURAMOS | Técnico/a de Apoio à Formação APAV | Lisboa

Cartaz de recrutamento «Procuramos»: Técnico/a de Apoio à Formação para Lisboa

A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Técnico/a de Apoio à Formação APAV para Lisboa.

O que vai fazer?

  • Apoio na gestão da Formação Interna e Externa da APAV;
  • Colaboração na conceção de programas formativos, desde o planeamento, organização, promoção, acompanhamento, à avaliação;
  • Análise e produção de conteúdos formativos;
  • Realização de relatórios de avaliação das formações e emissão de certificados;

O que procuramos?

  • Formação académica nas áreas de Ciências da Educação, Educação Social, Educação e Formação ou áreas similares;
  • Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (CCP), preferencialmente;
  • Domínio do MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet Explorer, Windows) e de criação de conteúdos para as plataformas digitais de ensino;
  • Sentido de responsabilidade, planeamento e organização;
  • Capacidade de análise e sentido crítico;
  • Forte capacidade de comunicação, proatividade, adaptação à mudança e relacionamento interpessoal;
  • É dada preferência a candidatos/as com experiência mínima de 1 ano;

O que valorizamos?

  • Identificação com a missão e valores da APAV;
  • Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
  • Capacidade de trabalho em equipa, e respeito pelos/as outro/as;
  • Capacidade de empatia e autogestão emocional.

Condições e local de trabalho

  • Contrato de trabalho a termo incerto;
  • Local de trabalho: Centro de Formação APAV, no concelho de Lisboa
  • Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais.
  • Formação Inicial e Contínua;
  • Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuitos para colaboradores/as da APAV;
  • Dias extra de descanso (dia de aniversário, Carnaval, época natalícia e ano novo).

A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.

Processo de candidatura

Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos:

Processo de seleção

Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.

A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.

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Chamada gratuita 116 006 — Linha de Apoio à Vítima, dias úteis das 8 às 23 horas