Procuramos Técnicos/as de Apoio à Vítima (TAV) de Psicologia

Ampliar

Função

– Prestar apoio a vítimas de crime e violência.

Responsabilidades

– Desenvolver o apoio psicológico a vítimas de crime e violência, com observância do quadro de procedimentos e orientações técnicas em vigor, do código de conduta e promoção de uma intervenção multidisciplinar e interinstitucional.

Requisitos Mínimos e Competências

– Ser membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses;

– Possuir curso de Técnico/a de Apoio à Vitima (preferencial);

– Ter experiência profissional com crianças e jovens (preferencial);

– Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;

– Boas competências de escrita;

– Boa dicção e fluência verbal;

– Facilidade de relacionamento interpessoal, proactividade e iniciativa;

– Vocação, disponibilidade e vontade pessoal para a solidariedade social;

– Disponibilidade para desenvolver a atividade de apoio em itinerância, se aplicável;

– Carta de condução;

– Certificado de registo criminal com informação que permita a verificação da respetiva idoneidade para o exercício das funções.

Valorizamos

– Identificação com a missão e valores da APAV;

– Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;

– Capacidade de trabalho em equipa e respeito pelos/as outro/as;

– Capacidade de empatia e autogestão emocional.

Condições e Localização

– Contrato a termo incerto;

– Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais.

– Vagas em aberto para a região:

 - Alto Alentejo Oeste

 - Santarém

 - Vila Real

A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.

Processo de Candidatura

Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos:

– Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para recrutamento@apav.pt até 11 de dezembro;

– Preencher o formulário online.

Processo de Selecção

Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.

A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.