A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Técnicos/as Superiores da área social e do comportamento para a região do Litoral Alentejano (concelhos limítrofes – Grândola, Aljustrel, Santiago do Cacém, Alcácer do Sal, Sines, Odemira).
- O que vai fazer?
- Prestação de apoio a vítimas de crime, nomeadamente a vítimas de tráfico de seres humanos em contexto de acolhimento;
- Atendimento e apoio especializado, de acordo com a sua área de formação, nomeadamente:
- Identificação e análise de problemas psicossociais existentes e fatores associados, bem como definição de soluções mais adequadas, promovendo a articulação e colaboração com os serviços sociais de outras instituições ou entidades;
- Apoio às vítimas no sentido de responder adequadamente aos problemas identificados, de inserção, adaptação e readaptação social, fomentando uma decisão responsável e consciente e reforçando as suas competências sociais e profissionais;
- Desenvolvimento de um trabalho educativo orientado para a prevenção de práticas sociais de exclusão;
- Acompanhamento a diligências no âmbito do processo de apoio a vítimas;
- Representação da APAV em eventos externos e promoção da cooperação local e regional;
- Apoio na gestão e organização diária do Serviço APAV no qual desempenhará as suas funções.
- O que procuramos?
- Formação superior em Ciências Sociais e do Comportamento (Psicologia, Sociologia, Criminologia ou área similar) ou em Serviços Sociais (Serviço Social, Educação Social ou área similar);
- Detentor/a do curso de Técnico/a de Apoio à Vitima (preferencial);
- Ter experiência profissional na sua área de formação e na área de intervenção da APAV (preferencial);
- Boas competências de comunicação escrita e oral;
- Boas competências de gestão e organização;
- Detentor/a de Carta de Condução (obrigatório);
- Conhecimentos de inglês (obrigatório) e de outras línguas será valorizado;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos.
- O que valorizamos?
- Identificação com a missão e valores da APAV;
- Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de empatia e autogestão emocional.
- Condições e local de trabalho
- Contrato de trabalho a termo incerto;
- 35 horas semanais;
- Formação Inicial e Contínua.
A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.
- Processo de candidatura
Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos:
- Preencher o link forms.office.com/e/g1420K08VK;
- Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para recrutamento@apav.pt, com a referência no assunto “Candidatura_Litoral Alentejano”.
- O envio deverá ser feito até ao dia 2 de janeiro de 2024.
- Processo de seleção
Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.
A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.
