Qual o impacto na vítima?
O assédio persistente não é caracterizado pela ocorrência de um único comportamento de assédio ou acontecimentos, mas antes por uma constelação de condutas e situaçõe que ocorrem de forma repetida, persistente e imprevisível.
O carácter persistente e imprevisível dos comportamentos impostos pelo/a autor/a do assédio persistente tem efeitos altamente penalizantes na saúde física e mental, no bem-estar emocional e no estilo de vida da vítima.
As vítimas veem-se frequentemente confrontadas com a necessidade de ajustar as suas rotinas diárias, sentindo-se cada vez mais aterrrorizadas e sem controlo sobre as suas vidas.
Podem surgir na vítima alguns sintomas ou consequências do assédio persistente, nomeadamente:
na SAÚDE FÍSICA
- distúrbios digestivos
- alterações de apetite
- náuseas
- dores de cabeça
- insónias
- pesadelos
- fraqueza
- cansaço
- exaustão
- alterações na aparência física (exemplo: mudar a cor e/ou cortar o cabelo)
Em consequência de ferimentos causados pelo/a perpetrador/a podem ocorrer lesões físicas, tais como:
- hematomas
- queimaduras
- ferimentos de arma branca
- ferimentos de arma de fogo
na SAÚDE MENTAL e no bem-estar emocional
- medo
- culpa
- hipervigilância
- desconfiança
- sensação de perigo iminente
- sentimentos de abandono
- desânimo
- confusão
- falta de controlo
- comportamentos de evitamento
- perturbações de ansiedade, como Perturbação de Stress Pós-Traumático (PSPT)
- depressão
- tentativas de suicídio
- aumento do consumo de medicação ou automedicação
- aumento do consumo de álcool/tabaco
no ESTILO DE VIDA
- alteração de rotinas diárias
- redução dos contatos sociais
- abandono e/ou evitamento de actividades sociais
- mudança de cidade, de residência, de carro, e/ou de emprego
- aumento de encargos económicos/despesas em resultado da necessidade de adquirir ou reforçar medidas de segurança (exemplo: mudar a fechadura de casa; aquisição de alarmes, etc.)
- redução no rendimento/produtividade profissional, académica e/ou escolar
- aumento do absentismo e/ou redução da assiduidade
- diminuição do salário devido a dias de trabalho perdidos