QUAL O IMPACTO NA VÍTIMA?

O assédio persistente não é caracterizado pela ocorrência de um único comportamento de assédio ou acontecimentos, mas antes por uma constelação de condutas e situaçõe que ocorrem de forma repetida, persistente e imprevisível.

O carácter persistente e imprevisível dos comportamentos impostos pelo/a autor/a do assédio persistente tem efeitos altamente penalizantes na saúde física e mental, no bem-estar emocional e no estilo de vida da vítima.

As vítimas veem-se frequentemente confrontadas com a necessidade de ajustar as suas rotinas diárias, sentindo-se cada vez mais aterrrorizadas e sem controlo sobre as suas vidas.

Podem surgir na vítima alguns sintomas ou consequências do assédio persistente, nomeadamente:

na SAÚDE FÍSICA

distúrbios digestivos;
alterações de apetite;
náuseas;
dores de cabeça;
insónias;
pesadelos;
fraqueza;
cansaço;
exaustão;
alterações na aparência física (exemplo: mudar a cor e/ou cortar o cabelo).

Em consequência de ferimentos causados pelo/a perpetrador/a podem ocorrer lesões físicas, tais como:

hematomas;
queimaduras;
ferimentos de arma branca;
ferimentos de arma de fogo.

na SAÚDE MENTAL e no bem-estar emocional

medo;
culpa;
hipervigilância;
desconfiança;
sensação de perigo iminente;
sentimentos de abandono;
desânimo;
confusão;
falta de controlo;
comportamentos de evitamento;
perturbações de ansiedade, como; Perturbação de Stress Pós-Traumático; (PSPT);
depressão;
tentativas de suicídio;
aumento do consumo de medicação ou automedicação;
aumento do consumo de álcool/tabaco ;

no ESTILO DE VIDA

alteração de rotinas diárias;
redução dos contatos sociais
abandono e/ou evitamento de actividades sociais;
mudança de cidade, de residência, de carro, e/ou de emprego
aumento de encargos económicos/despesas em resultado da necessidade de adquirir ou reforçar medidas de segurança (exemplo: mudar a fechadurade casa; aquisição de alarmes, etc.);
redução no rendimento/produtividade profissional, académica e/ou escolar;
aumento do absentismo e/ou redução da assiduidade;
diminuição do salário devido a dias de trabalho perdidos;