A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Projeto de Apoio à Formação APAV.
– Apoio na gestão da Formação Interna e Externa Inter e Intraempresas;
– Colaboração na conceção de programas formativos, desde o planeamento, organização, promoção, acompanhamento, à avaliação;
– Análise e produção de conteúdos formativos;
– Realização de relatórios de avaliação das formações e emissão de certificados;
– Preparação e dinamização de ações de capacitação (grupos de trabalho, workshops, focus group, oficinas) dirigidas a mulheres vítimas de violência doméstica, orientadas para o seu empoderamento e com vista à sua reintegração social e profissional;
– Promoção da segurança e autonomia de mulheres vítimas de violência doméstica, com vista à (re)estruturação de um projeto de vida livre de violência.
– Formação académica nas áreas de Ciências da Educação, Educação Social, Educação e Formação, Psicologia Social e das Organizações ou similares;
– Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (CCP), preferencialmente;
– Conhecimentos informáticos e facilidade na utilização de ferramentas digitais, nomeadamente Excel intermédio/avançado;
– Sentido de responsabilidade, planeamento e organização;
– Capacidade de análise e sentido crítico;
– Capacidade de comunicação escrita e oral, bem como à vontade para comunicar em público;
– É dada preferência a candidatos/as com experiência mínima de 1 ano.
– Identificação com a missão e valores da APAV;
– Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
– Capacidade de trabalho em equipa e respeito pelos/as outro/as;
– Capacidade de empatia e autogestão emocional.
– Contrato de trabalho a termo incerto;
– Local de trabalho: Centro de Formação APAV, no concelho de Lisboa;
– Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais.
A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.
Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos:
– Preencher o formulário online;
– Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para recrutamento@apav.pt;
– O envio deverá ser feito até ao dia 7 de outubro.
Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista presencial dos/as candidatos/as selecionados/as.
A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.
